写给领导的感谢信通用15篇
随着感恩思想的积极提倡，我们都可能会用到感谢信，要注意感谢信在写作时具有一定的格式。千万不要把感谢信写成流水账喔！下面是小编精心整理的写给领导的感谢信，欢迎大家分享。
写给领导的感谢信1尊敬的世纪医院领导和员工：
您们好！
我们作为不久前入住医院而又取得明显疗效的患者，首先发自肺腑、出自内心地向医院领导、医护人员和全体员工表示衷心的感谢！感谢医生们尽心竭力、精心细致的治疗，感谢护理人员认真热情、及时周到的护理，也感谢院领导和行政后勤人员创造和提供了一流的管理和后勤服务条件!
我们几个年老多病的患者，是世纪保健富区分店多年的会员，早已享用了世纪保健的系列保健品，可以说是收获丰厚、受益匪浅。几年前就听说，公司又成立一家医院。这几年，患者日增，不仅疗效显著，而且服务一流，口碑越来越好。这次我们从六七十里路之外来到医院，就是慕名而来，想亲身体验一下世纪医院上乘的医疗服务。果真如此，一走进医院的大院，就好像走进了自家的社区，亲切之感，油然而生。进了医院的楼道和院部，又觉得耳目一新。这里，虽没有大医院的富丽堂皇、门庭耸立，却是清新优雅，小巧适用。室内的`装修、环境和清洁卫生，更是远比一些大医院好出许多许多。我们给自家清扫卫生，也不过如此而已。
这些天，我们深深感受到医生们给予的精心诊治。左主任等几位医生，从一接诊开始，详细询问病情，认真听诊，逐项检查，为我们逐一建立了翔实的病案。使我们深受感动的是，左主任待人热情，态度和蔼，温柔体贴，无微不至。虽来自大医院，职称又高，却看不到一丝一毫的大主任的排场，大医生的架子。
护士们的服务真是认真、热情、及时、周到。执行医嘱，一丝不苟，非常到位。护理操作技术也很熟练，点滴进针，轻巧麻利，不痛不痒;更换药物，迅速准确，从不拖拉。
后勤服务可以说是面面俱到，实惠周到，独树一帜，别开生面。病房不仅有洁静的床铺、设施，还为每个患者无偿提供脸盆、毛巾、牙膏、牙具。文人们说“世界上没有免费的晚餐”。世纪医院不仅有免费的晚餐，还有免费的午餐。一日两餐，虽无山珍海味，豪华盛宴。家常饭菜，却新鲜多样，实惠可口。我们家里做不出这种味道，不少大众餐馆恐怕也望尘莫及。
据说院的领导层、管理层，特别是刘雪平院长，为此曾花气力，下苦功，请能人，学良策，认真管理，强化服务，终于开创出今天的新业绩、新局面。
该是我们老来走运，年迈多福，能够找到这样让人可心、暖心、顺心、欢心的医院。
真的谢谢啦，世纪医院的领导、医生、护士和员工，谢谢你们倾注身心的服务，也祝愿你们在造福患者、造福人类的伟大医疗事业中，永远争创一流，永久铸造辉煌！
感谢人：
日期：
写给领导的感谢信2亲爱的老板：
首先感谢您们一直以来对我的栽培与信任、也感谢您们在关键时刻对我善意的提醒。
每次当我提出需求与支援时，您们总是爽快地答应；即便是本次申请财务中心旅行基金时，您们也是尽力的为我们争取，所有这一切的一切，都让我感动不已。我深知这是您们对我以及我带领团队的肯定与嘉奖，我唯有全力以赴，将财务团队带领好，才不辜负您们对我的期许。
公司的发展需要全体员工的敬业与服从、忠诚与能力，这样公司业务才会发展；同时员工也需要借助公司提供的平台才能充分展示与发挥其聪明才智。财务中心工作都是制度化、程序性的工作，我定会要求全体财务同仁按照公司既定制度为标准进行作业，同时我会尽可能的创造出良好的办公氛围，让所有财务同仁在日复一日、年复一年、简单而又极其平凡的普通日子，能在旷日持久的平凡中，感受到他们工作对公司的重要性，以及公司对同仁们的关怀，让同仁们在重复单调的工作过程中感受到生命的'丰富。
随着单位组织体的增加，财务在内控中的作用越显重要，在职到财务中心的近半年中，一直致力于推动内控的完善，虽做了许多工作，但离我自已满意的目标还有相当的距离，我将带领我的部属继续开拔、勇往直前、义无反顾，我相信我们的财务团队完全有能力做好财务的基本职责———反映、监督、服务，为此我将在所不惜。
此致
敬礼
感谢人：xxx
20xx年xx月xx日
写给领导的感谢信3亲爱的老板：
首先感谢您们一直以来对我的栽培与信任、也感谢您们在关键时刻对我善意的提醒。
每次当我提出需求与支援时，您们总是爽快地答应;即便是本次申请财务中心旅行基金时，您们也是尽力的为我们争取，所有这一切的一切，都让我感动不已。我深知这是您们对我以及我带领团队的肯定与嘉奖，我唯有全力以赴，将财务团队带领好，才不辜负您们对我的期许。
公司的发展需要全体员工的敬业与服从、忠诚与能力，这样公司业务才会发展;同时员工也需要借助公司提供的平台才能充分展示与发挥其聪明才智。财务中心工作都是制度化、程序性的`工作，我定会要求全体财务同仁按照公司既定制度为标准进行作业，同时我会尽可能的创造出良好的办公氛围，让所有财务同仁在日复一日、年复一年、简单而又极其平凡的普通日子，能在旷日持久的平凡中，感受到他们工作对公司的重要性，以及公司对同仁们的关怀，让同仁们在重复单调的工作过程中感受到生命的丰富。
随着单位组织体的增加，财务在内控中的作用越显重要，在职到财务中心的近半年中，一直致力于推动内控的完善，虽做了许多工作，但离我自已满意的目标还有相当的距离，我将带领我的部属继续开拔、勇往直前、义无反顾，我相信我们的财务团队完全有能力做好财务的基本职责---反映、监督、服务，为此我将在所不惜。
姓名：
时间：
写给领导的感谢信4尊敬的领导：
我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！感谢您对我的帮助，培育。
这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了这天的自我，感谢您!
感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自我的`业务水平......亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对您说：节日快乐！
老大，多谢你给我这样的合作时机，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚决和鼓舞给了我们莫大的支持。多谢你!千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我这天的成就。 ……此处隐藏4463个字……的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，咱们要相信，只要企业发展了，咱们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，咱们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。
在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！
我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使咱们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！
我衷心期待全体同仁与咱们企业共成长，期待全体同仁的家属对咱们企业继续予以大力支持。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造咱们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。
胜利的荣耀属于咱们企业，属于企业的全体同仁。
值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。
你们的朋友、董事长
写给领导的感谢信13尊敬的市委市领导：
你好！
我是郑州市东开发区第五大街老南岗夜市的一位经营者，我来说说老南岗夜市，俗话说没本事人干熟食，男做女工伺候人.老南岗夜市发展于05年，到现在已经有六年的时间，满足了不少上下夜班过往司机和单身职工的生活饮食需求，正因人们需求才有发展，没有需求何以发展。
而最近办事处的领导们突然来要取缔老南岗夜市，要我们搬到四周都是住户的居民区中间大院经营。理由仅仅是看了网上给连书记的一封告状信，而这位热心肠是谁，是什么人，处于什么心理，什么目的，有什么个人私欲或私利，一点都不知道的，不了解。再说了，老南岗夜市成立五六年了，为什么今年才扰民。
如果搬到居民区中间大院，夜里道路狭窄，车来车往，岂不更扰民?而现在的夜市地理位置在五大街道南北经营，仅有的几栋居民楼，在五大街东边，是东西分布，中间还隔有门面房，西边是树林，老北头是一条铁道断头路，怎么会扰民?而办事处的领导们不调查清楚,看好地理环境，不问清红皂白，下午一来就是几十号人，看见桌椅板櫈，小吃餐车，就强制搬到他们开来的车上拉走，还说这些东西拉回去就是一堆废品.
他们也没有用.而这些东西都是我们辛辛苦苦起早晚睡的辛苦血汗钱，如果五大街不让出，而在不远处办事处门口的夜市却干的热火朝天，难道那里就不是五大街吗?这就是一直规定的公正文明执法吗?昨天又来了一群民工，把我们的门口停车场的砖翻的乱七八糟，说是要绿化种树，好好的停车场不要停车了，而车停马路边，警察同志又三天两头过来贴罚单，那个司机还敢来这吃饭?就是市中心也要有停车场啊，我们也是人，也要生活，也要养家。
真心的希望市委，市的领导们，能明察秋毫，来视察一下，了解一下民生，走访一下厂区群众，看看有利还是有弊，再做出正确的公正的决定。最后再建议办事处的领导们，要文明执法，说我们烟雾缭绕。你们可以出面规范，让我们按照环境管理条例，改成无烟环保或室内烧烤，随地大小便可以考虑在北边空地或西边树林边建个公共卫生间，南边就有个公共卫生间，你们领导可以出面说说，让他们晚上留个门，不要关，这些都是你们领导能够了解决的呀。
规范一下经营模式，强化管理制度让我们这些靠苦力吃饭的`人，也吃的起饭，交的起房费，养的起老婆孩子，你们也要从双方面考虑一下解决问题，不能因为他一个人的私利，而我让我们这些经营者，都没饭吃!希望的领导们能做个公正公平的父母官!
谢谢。
此致
敬礼!
写信人：
时间：
写给领导的感谢信14尊敬的xx总：
您好！
感谢您推荐我参加TL45期《目标落地100》的培训，我很庆幸，自己入职仅仅几个月，就有机会来培训，也让我对一树的企业文化有了更深刻的认识，佩服企业领导人的格局。
这是我接触目标落地训练的第一个模块，今天是培训的第三天，也是泪点最多的一天，有感动的、委屈的；有不抛弃、不放弃、不放过；有被教导员、伙伴像镜子一样指出自己问题的`泪水，意识到自己的不足：胆怯、懦弱、不负责任、不积极主动、没担当、负能量，曾经自以为是的认为只要不是与自己相关的人、事，不去接触就好了，这些问题谁身上不会有一些？殊不知就是自己这些认为微小的问题被放大了，影响的不仅仅是自己的生活、工作，也让自己身边的人受伤。在团队中，将不属于自己的任务甩得远远的；在家人中，总认为时间还很多，陪伴、沟通的机会还很多，却殊不知，这些固有模式只会让自己死循环，通过培训，我意识到打开心扉，才能重生。陪伴在身边的人，我们要选择不抛弃不放弃，自己在不打破这些固有模式，谈何成长。
不是所有的责任，要有能力了才能去担当，所以我承诺，从现在开始，在团队中打开心扉，不封闭自己，用积极、担当、正能量、激情的心态去工作，不推诿，言必行行必果；在生活中，家人的陪伴不等人，即使达不到常回家看看，一个暖心的电话、一个视频也能让他们舒心。
真心感谢公司及领导的培养，谢谢！
xx
x年x月x日
写给领导的感谢信15亲爱的石钰总:
您好!
我是目标落地TL45期学员徐钟莉，我非常感谢您对我的栽培来参加这次《目前落地100天》的培训，能成为这个团队的一员，我感到非常荣幸!也非常开心!通过这三天的学习，我感触很深，受益匪浅，大家都是那么的积极，充满激情，那么有担当，让我看清了自己，原来我是多么的胆小、懦弱，多么的不自信，大家都在踊跃的举手发言，而我却还在等待，第一天我没有主动去分享，第二天上课的时候，举手发言了，我突破我自己，我的心情非常的开心，也非常的舒坦，因为我勇敢的迈出了第一步。让我从不主动、不担当、压抑、悲观中勇敢地走出来。从而懂得不抛弃、不放弃、不放过的团队精神，也懂得了承诺的重要性。在以后工作和生活中要仔想想。自己到底付出了多少?在团队里起到了作用吗?自己到底想要的是什么?该怎么做?对待工作，对待生活，我投入了吗?努力了吗?要不断的突破自我，才能成长，改变自己的.固有思维模式，自我反省、自我调节、勇于成担责任、勇于付出!在以后的工作和生活中，要积极、主动、大胆的去参与、去争取机会、创造机会，与同事之间，多沟通、多交流、全力以赴的投入，做一个有担当，有责任心的人。
